01. 環境依賴性和空間舒適性
環境依賴感是指人們喜歡在自己可以依賴的小空間里觀察更大的空間。人們對環境的依賴程度與空間的舒適度有很大的關系。但讓人感覺舒服的辦公室，基本都是封閉空間的一小部分，讓人覺得安全可靠；并通過小辦公室的開放部分觀察外面更大的空間。在處理小空間時，最好打開一側，以獲得更大的空間聯系，適合人的空間行為。
02 領域感與圈地感
領地感是一個群體或個人為了滿足自己的需要而擁有或占有一定空間和其中的物品，并對其進行個性化和捍衛的心理需要。在辦公環境設計中，設計成功的關鍵在于明確個人空間的范圍，把握辦公空間中各個區域的大小關系。地域性是人對環境主觀控制要求的體現，是指人們以一定的方式與環境打交道，使環境更具個性，從而加強對空間的控制。
03 公共公開與個人隱私
辦公室裝修裝飾應注重空間交流空間的多功能、多元化的營造，平衡公共開放空間和個人私密空間，追求靈活聯系或合理過渡兩者之間。
04 自我滿足與溝通需求
在辦公空間設計中注重營造平等和諧的環境，在工作溝通中增進人際交往，增進友誼，加深溝通，心理上的融合，分享對事物和工作的看法和看法，讓彼此了解，理解，從而在工作中獲得默契和認同，和諧的辦公氛圍是團隊順利高效合作的保障。
以上就是辦公室人性化裝修布局應該滿足的心理需求。嚴格來說，人性化的辦公室是為了引導員工的潛意識，提升工作氛圍和積極性，做到以上四點就可以直接達到目的。
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